VIDEO DE LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN PROFESIONISTAS.


 

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👉 El tono de voz: una herramienta esencial para la comunicación inclusiva.

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La comunicación inclusiva no solo se construye a partir de las palabras que elegimos, sino también de la forma en la que las expresamos. Uno de los elementos más importantes de la comunicación oral es el tono de voz , ya que transmite emociones, intenciones y actitudes hacia la persona que escucha. El tono puede hacer que un mensaje se perciba como amable y respetuoso , o por el contrario, como frío y excluyente , incluso cuando las palabras son correctas. Desde la perspectiva de la inclusión, cuidar el tono es fundamental para que todas las personas se sientan escuchadas, valoradas y parte de la conversación. En el audio que acompaña esta entrada comparto mi reflexión y experiencia personal sobre cómo el tono de voz puede transformar la manera en la que nos comunicamos y reforzar el sentido de inclusión en diferentes contextos. https://drive.google.com/file/d/1ZTuHntcYrJ2stSHPgKj6W62CDFLVlX9v/view?usp=drivesdk REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Berlo, D. (2021). El proceso de la comunica...
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¿Qué es y por qué importa?

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   ¿Qué es el lenguaje inclusivo y por qué importa? El lenguaje inclusivo es una forma de comunicarnos que  busca no dejar fuera a nadie , especialmente por motivos de género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. No se trata de hablar “raro”, sino de  usar palabras que incluyan a todas las personas ,  no solo a un grupo. 🗣  Ejemplo: En lugar de decir “Todos los maestros deben asistir a la junta”, puedes decir: ✔️ “El personal docente debe asistir a la junta” ✔️ “Las y los maestros deben asistir a la junta” 🎯  ¿Por qué es importante? Porque cuando usamos el lenguaje de forma más consciente, estamos reconociendo que  no todas las personas se identifican con lo masculino  y que  la forma en la que hablamos refleja nuestros valores .
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¿Cómo usarlo?

  Cómo usar el lenguaje inclusivo en la vida diaria No necesitas cambiar todo tu vocabulario, pero sí puedes hacer ajustes para hablar de forma más justa. Aquí algunas ideas: ✅  Usa términos neutros o colectivos En vez de “los ciudadanos”, puedes decir “la ciudadanía” En vez de “los niños”, decir “la infancia” ✅  Menciona en femenino y masculino cuando sea necesario “Estimadas y estimados compañeros” “Las y los estudiantes de esta generación…” ✅  Evita expresiones que refuercen estereotipos ❌ “El hombre es el único ser racional” ✅ “El ser humano es un ser racional” 💡  Ejemplo de la vida real: Imagina una convocatoria escolar que dice: ❌ “Buscamos a los mejores alumnos para representar a la escuela.” Esto puede dar la impresión de que solo se habla de varones. ✔️ Una opción más inclusiva sería: “Buscamos a las y los mejores estudiantes para representar a la escuela.” 🔍  Pequeños cambios como este pueden hacer que más personas se sientan incluidas y valorad...
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